La igualtat és un pilar fonamental a la Unió Europea, i la Comissió Europea ho reafirma amb l’adopció d’una nova Estratègia d’Igualtat LGTBIQ2+ per al període Aquesta iniciativa, que s’assenta sobre els èxits de la seva predecessora (2020-2025), busca garantir que cada persona a la UE pugui viure amb seguretat, llibertat i autenticitat, estimant qui vulgui sense por de la discriminació.
Tot i un augment en l’acceptació social cap a la comunitat LGTBIQ+ en els darrers cinc anys, la realitat és que encara persisteixen nivells inacceptables d’odi, violència i discriminació. Una dada alarmant és que una de cada quatre persones LGTBIQ+, i gairebé la meitat de les persones trans, han estat víctimes de «pràctiques de conversió», que inclouen des de violència física i sexual fins a abusos verbals i humiliacions. Aquesta realitat crua subratlla la urgència i la necessitat d’accions contundents.
Pil·lars d’una estratègia transformadora
L’Estratègia 2026-2030 s’erigeix sobre tres pilars essencials, dissenyats per combatre l’odi i promoure la llibertat i la diversitat tant dins de la UE com globalment:
- Protecció contra la violència: Es busca salvaguardar les persones LGTBIQ+ de totes les formes de violència, garantint-ne la integritat i seguretat.
- Empoderament i drets: L’estratègia aspira que la comunitat LGTBIQ+ visqui lliure de discriminació, gaudint dels mateixos drets en tots els àmbits de la vida.
- Involucració social: Es promou la participació de tota la societat, en tots els seus nivells, per avançar de manera conjunta cap a una igualtat plena.
Accions concretes per a un futur més just
Entre les mesures clau d’aquesta nova estratègia, destaca el compromís de la Comissió d’avaluar la naturalesa, la prevalença i l’impacte de les pràctiques de conversió. L’objectiu és proposar accions adequades que permetin eradicar-les, tenint en compte la Iniciativa Ciutadana Europea que ja advoca per la seva prohibició.
Així mateix, l’estratègia posa el focus en la lluita contra l’odi, tant al món real com al digital. Es crearà un centre de coneixement per recopilar informació sobre discursos d’odi il·legals en línia, reforçant el seguiment del Codi de Conducta+. A més, s’adoptarà un pla d’acció de la UE contra el ciberassetjament, amb una atenció especial a la joventut LGTBIQ+, un grup particularment vulnerable.</strong
La igualtat d'oportunitats per a la comunitat LGTBIQ+ no sols enforteix la cohesió social, sinó que també impulsa l'economia. Les societats diverses fomenten l'emprenedoria i la innovació i contribueixen a la competitivitat europea. Actualment, la discriminació per orientació sexual genera una pèrdua anual de fins a 89 milions d'euros al PIB de la UE. Per abordar-ho, la Comissió publicarà un informe el 2026 sobre l'aplicació de la Directiva d'Igualtat a l'Ocupació i establirà noves directrius per a pràctiques de contractació inclusives.
La col·laboració amb la societat civil és fonamental. El finançament a través del programa CERV es mantindrà fins al 2027 i el proper Marc Financer Plurianual (MFP) destinarà fins a 3.600 milions d'euros a través del component CERV+ del programa AgoraEU per promoure la igualtat, combatre la violència de gènere i fomentar la participació democràtica.
Un camí compartit cap a la igualtat
Combatre la desigualtat a la UE és una responsabilitat compartida que exigeix una acció conjunta. La Comissió Europea insta tots els Estats membres a adoptar els seus propis plans d’acció nacionals o estratègies d’igualtat LGTBIQ+, oferint-ne el suport incondicional. També anima altres institucions de la UE a donar suport a l’aplicació d’aquesta estratègia, que serà supervisada periòdicament i revisada a meitat de període el 2028.
Aquesta estratègia és el reflex del compromís infrangible de la presidenta Von der Leyen i la comissària Lahbib amb la defensa de la igualtat i la no-discriminació. Recolzada en legislació recent, com els nous estàndards vinculants per als organismes d’igualtat (maig de 2024), que en garanteixen la independència i els recursos, i el Codi de Conducta+, que millora la gestió de continguts d’odi en línia, la UE avança amb pas ferm cap a un futur més inclusiu.
Quin paper podem jugar cada uneix en la construcció d’una societat on tots se sentin segurs i valorats? Com podem, des del nostre dia a dia, contribuir a fer que la igualtat LGTBIQ+ sigui una realitat palpable i no només una aspiració?
