La diversitat no és només un imperatiu ètic, és una força motriu. Aquesta és la premissa que ha marcat la lliurament dels Premis Top Líders LGTBIQ+ Espanya 2025, una iniciativa crucial impulsada per la Xarxa Empresarial per la Diversitat i Inclusió LGTBI (REDI) en col·laboració amb ACTUALITAT ECONÒMICA. En un esdeveniment que va congregar més de 200 figures de l’alta direcció, representants governamentals i líders d’empreses, es va posar de manifest el valor incalculable de la inclusió al teixit empresarial espanyol.
La cerimònia, magistralment conduïda per Valeria Vegas i celebrada a la seu madrilenya de Cuatrecasas, va adquirir un simbolisme especial en coincidir amb el Dia dels Drets Humans. Aquesta coincidència ens recorda que la lluita per la igualtat a nivell laboral és, fonamentalment, una qüestió de drets fonamentals i justícia social.
El valor d’un exemple visible
En aquesta edició, que porta per lema «El valor de l’aliança», s’ha volgut destacar el paper d’aquelles professionals que no defensen només la diversitat, sinó que són referents visibles. I és que les dades recents són eloqüents i ens obliguen a la reflexió: s’estima que una de cada dues persones a l’alta direcció a Espanya encara no se sent en plena llibertat de ser visible respecte a la seva identitat o orientació sexual.
És en aquest context on la tasca de REDI i ACTUALITAT ECONÒMICA esdevé imprescindible. El llistat del 2025 ha reconegut 25 empreses i 45 professionals pel seu compromís amb la implementació de polítiques corporatives realment inclusives. La seva contribució no és menor; són agents de canvi que demostren que l?autenticitat i l?èxit professional poden anar de la mà.
El suport institucional a aquest projecte ha aconseguit una fita significativa: Les seves Majestats els Reis d’Espanya han acceptat la Presidència d’Honor dels premis. Aquest suport reforça la rellevància de la diversitat i la inclusió no només com un assumpte social, sinó també com un factor clau per a la competitivitat del país.
Talent sense Filtres: El Cost de l’Ocultació
Des d’Unitat Editorial i responsable d’ACTUALITAT ECONÒMICA, Francisco Pascual, ens brinda una poderosa metàfora sobre la importància de la transparència: el temps i l’energia que gasta uneix empleat ocultant la seva identitat són, senzillament, un torrent que es perd. La diversitat no és només una eina per millorar el clima laboral, sinó que té un impacte directe i positiu als resultats econòmics.
“Hi ha persones que desbrossen els matolls d’intolerància a les companyies i els substitueixen per flors d’empatia”, va expressar Pascual, assenyalant les aliades com a pilars en aquest procés.
Per part seva, Borja Sainz d’Aja, president de REDI, va emfatitzar la missió d’aquests reconeixements: crear un mirall. Durant molt de temps, milions de persones LGTBI van créixer sense figures professionals en què inspirar-se. El llistat Top Líders ofereix aquests models positius a les noves generacions que s’incorporen al mercat i garanteix que el talent es pugui desenvolupar en un ambient de llibertat.
Què significa Ser Aliade Avui?
La tercera edició de Top Líders LGTBIQ+ és, en si mateixa, una declaració de principis: visibilitzar els qui treballen pel respecte i la igualtat d’oportunitats. El jurat, independent i compost per professionals de diversos àmbits, va analitzar més de 130 candidatures, valorant la trajectòria i l’impacte transformador de cada.
L’acte va ser clausurat per Julio del Valle, director general per a la Igualtat real i efectiva de les persones LGTBI+, que va destacar la tasca del sector professional com a motor d’un canvi de paradigma en la lluita contra la discriminació. En les seves paraules, la incorporació de la igualtat i la diversitat a l’entorn empresarial s’està revelant com una de les claus de l’èxit del model de govern en aquesta matèria.
Pregunta per al lector: Si el talent ocult és energia perduda per a l’empresa, quines accions concretes pot impulsar el teu lloc de treball avui per convertir-se en aquest espai de “flors d’empatia” que impulsi la visibilitat sense pors? L’aliança corporativa ja està en marxa, i tu formeu part de l’equació.
