PortAventura World ha aconseguit posicionar-se com una destinació inclusiva on la diversió no exclou la reivindicació. Amb la Pride Night com a emblema, el parc ha esdevingut un referent d’oci divers i segur per a la comunitat LGTBIQ+. Xerrem amb Noemie Serrano, Cap de Producte, per descobrir què hi ha darrere aquest esdeveniment i com PortAventura aborda la diversitat dins i fora dels seus espectacles.
Entrevista a Noemie Serrano – Cap de Producte de PortAventura World
La Pride Night ja és una cita clau del calendari LGTBIQ+ a Espanya. Com va néixer aquesta iniciativa a PortAventura i quina ha estat l’evolució des d’aquella primera edició fins a l’actual?
La Pride Night va néixer per ser un punt de trobada de celebració, visibilitat i reivindicació del col·lectiu LGTBIQ+ dins l’entorn únic que ofereix PortAventura World. El que va començar com una aposta valenta ha evolucionat fins a consolidar-se com una cita ineludible al calendari del parc. Cada edició és més ambiciosa, amb una programació cada cop més rica i pensada per emocionar, visibilitzar i crear un espai segur i festiu per a totes les persones.
Aquest any, la programació inclou espectacles, carrosses i espais tematitzats. Quines novetats destacaries de l’edició 2025 de la Pride Night respecte anys anteriors?
Per aquesta edició, hem obert les portes del parc amb una programació exclusiva i inoblidable que converteixen el parc en una autèntica celebració de l’Orgull. L’experiència s’ha completat amb noves propostes que celebren la diversitat des del sensorial fins al simbòlic: còctels multicolor, cupcakes Pride Rainbow i una col·lecció càpsula Pride 2025 amb samarretes, gorres i ampolles reutilitzables que amplien la línia World of Diversity.
Veure aquesta publicació a Instagram<div style="background-color: #f4f4f4; height: 12.5px; transform: rotate(-45deg) translateX(3px) translateY(1px); width: 12.5px; flex-grow: 0; margin-right: 14px;
4px) rotate(30deg)
La diversió no està renyida amb el missatge. Quina importància doneu a PortAventura a la part reivindicativa i de sensibilització en un esdeveniment com aquest?
- Publicidad-
A PortAventura World creiem que l’entreteniment és una poderosa eina per transformar consciències. Per això, a cada Pride Night busquem visibilitzar, educar i reivindicar. Darrere de l’espectacle hi ha un posicionament ferm per la inclusió, i és un missatge que volem que acompanyi cada visitant a la seva experiència.
El compromís comença des de dins. Quines mesures internes hi ha a PortAventura World per assegurar un entorn laboral segur i respectuós per a les persones LGTBIQ+?
Entre les mesures internes que s’han impulsat per assegurar un espai laboral segur destaca una xerrada-taller adreçada a tots els treballadors. La sessió, conduïda pel creador de contingut i activista Enrique Bernabéu, va abordar temes clau sobre la visibilitat de realitats diverses dins del col·lectiu LGTBIQ+. Aquestes iniciatives, que combinen conscienciació i celebració, reflecteixen el compromís de PortAventura World amb la inclusió, reafirmant la seva vocació com a resort B Corp que aposta per un lleure amb valors, més obert, conscient i per a tothom.
- Advertisement -La discriminació també pot venir de fora. En cas d’incidents o comportaments LGTBIfòbics per part de visitants, quins protocols hi ha per protegir el personal i garantir una experiència segura?
La seguretat i benestar tant dels nostres empleats com dels nostres visitants és una prioritat. El nostre personal està format per intervenir, informar i acompanyar en cas de qualsevol situació de discriminació. El parc ha de ser un lloc segur per a tothom.
Més enllà del Pride, el compromís ha de ser constant. Quines accions porta PortAventura World durant la resta de l’any per donar suport a la diversitat i la inclusió?
Sí, actualment comptem amb iniciatives que fomenten la creació de xarxes d’afinitat i espais segurs dins de l’organització. Aquestes xarxes permeten compartir experiències, donar suport al talent divers i promoure el desenvolupament professional en igualtat de condicions.
En un entorn de lleure familiar, de vegades es tendeix a “neutralitzar” certs missatges. Com concilieu l’enfocament familiar del parc amb una aposta clara per la visibilitat LGTBIQ+?
Precisament perquè som un parc familiar, creiem que la diversitat ha de ser present de forma natural. Mostrar diferents realitats, famílies i expressions d’identitat també és educar en el respecte. La visibilitat no exclou ningú, al contrari: suma, enriqueix i genera un entorn més amable per a tothom.
Els equips de producte sou clau per imaginar noves experiències. Quin paper ha tingut el teu equip en la creació de la Pride Night i què suposa per a tu, a nivell personal i professional, liderar un esdeveniment amb aquesta càrrega simbòlica?
<p class="p4" Com a cap de producte, liderar la Pride Night és una enorme responsabilitat i un orgull personal. El meu equip ha treballat mà a mà per dissenyar una experiència que sigui autèntica, emocionant i transformadora.
I finalment… mirant al futur. T’imagines una PortAventura encara més diversa i inclusiva en els propers anys? Quins somnis teniu al cap per seguir celebrant l’Orgull al parc?
Volem que PortAventura World segueixi sent un referent de diversitat al sector de l’oci. Treballem per desenvolupar noves experiències, més espais segurs, més representació i més impacte positiu. La inclusió és un camí continu que volem fer amb pas ferm i mirada àmplia.
Compromís que no s’atura
La Pride Night és només la punta de l’iceberg en una estratègia molt més àmplia que demostra que l’entreteniment pot ser inclusiu, empàtic i transformador. A cada atracció, a cada passarel·la ia cada racó del parc, PortAventura World segueix construint un espai on totes les persones puguin sentir-se lliures, benvingudes i orgulloses.
Publicidad
