El món laboral no és el mateix que fa uns anys. El teletreball, que va començar com una mesura d’urgència, s’ha instal·lat al dia a dia de moltes empreses. Alhora, la globalització ha impulsat els viatges internacionals de negoci, portant persones treballadores a moure’s entre països amb més freqüència que mai.
Però, amb aquests canvis, també han sorgit riscos que les pòlisses de sempre no cobreixen del tot. Ciberatacs, incidents amb equips tecnològics, responsabilitats professionals a distància, emergències mèdiques a altres països… Estan les asseguradores preparades per a aquesta realitat?
Teletreball: riscos que no es veuen, però se senten
Treballar des de casa, un cafè o fins i tot des d’un altre país obre un ventall d’avantatges, però també d’amenaces que abans amb prou feines es consideraven.
bretxes de seguretat. Un simple clic pot comprometre dades sensibles. La ciberseguretat, doncs, ja no és opcional: és una prioritat.
Un altre punt clau són els equips professionals. Portàtils, càmeres, micròfons o tauletes són eines imprescindibles, però més vulnerables quan no es compta amb la protecció física d’una oficina. Si un equip es fa malbé o es perd, les conseqüències poden anar més enllà del cost material.
I no oblidem la responsabilitat civil professional. Treballar des d’entorns no supervisats planteja escenaris en què una reclamació legal pot afectar tant la persona treballadora com l’empresa. Aquí, una assegurança adaptada a la realitat del teletreball pot marcar la diferència.
Viatges de negoci: entre oportunitats i riscos globals
Els viatges internacionals han crescut de manera sostinguda, i tot apunta que seguiran així. Tot i això, cada desplaçament implica reptes que van molt més enllà d’un vol endarrerit.
Entre els riscos més comuns hi ha les emergències mèdiques i de seguretat. En aquests casos, no n’hi ha prou amb assistència bàsica: cal atenció sense límits geogràfics, que inclogui telemedicina, repatriacions i accés ràpid a centres especialitzats.
També hi ha amenaces més complexes, com els riscos geopolítics. Conflictes, crisis sanitàries o desastres naturals poden sorprendre en qualsevol moment. I en algunes destinacions –com Mèxic o l’Equador– és essencial comptar amb mesures addicionals de protecció per a la seguretat de la persona desplaçada.
A això se suma l’augment dels costos mèdics internacionals, que obliga a revisar a l’alça els límits de les pòlisses. Perquè quedar curt de cobertura enmig d’una urgència no és una opció.
Per últim, per als qui treballen fora del seu país, la responsabilitat professional internacional es converteix en un punt crític. Qualsevol reclamació legal fora de casa pot ser més costosa i complexa de gestionar sense el suport adequat.
El paper de les asseguradores en la nova normalitat laboral
Adaptar-se ja no és un valor afegit, és una necessitat. Les asseguradores que comprenguin el nou panorama podran dissenyar solucions dinàmiques que combinin la protecció de sempre amb cobertures específiques per a teletreball i viatges internacionals.
En aquest terreny, Jhasa, broker independent especialitzat en assegurances i reassegurances, ha fet un pas endavant. Amb una xarxa de partners estratègics a tot el món, ha desenvolupat productes que cobreixen des de ciberseguretat i equips professionals fins a emergències a qualsevol racó del planeta.
Com explica Diana Hernández, Directora de People & Solutions de Jhasa:
«No es tracta només d’oferir pòlisses, sinó d’entendre com ha canviat la feina i adaptar les cobertures a aquests canvis. Teletreball, viatges internacionals… els riscos són nous i les solucions també ho han de ser».
La pregunta que queda a l’aire és clara: Estem realment assegurant el futur de la feina, o seguim cobrint només el passat?
