Guia d’Experiències LGTBI Turisme Espanya: un nou model turístic inclusiu

📝 Las opiniones expresadas en este artículo son responsabilidad exclusiva de quien lo firma y no reflejan necesariamente la postura de Revista Rainbow. Asimismo, Revista Rainbow no se hace responsable del contenido de las imágenes o materiales gráficos aportados por les autores, colaboradores o colaboradoras.

Publicidad


Una web app connectarà destinacions, espais i activitats compromeses amb la diversitat. Recolzada per fons europeus i liderada per referents del sector, la guia busca transformar la manera com viatgen les persones LGTBIQ+ a Espanya.

Un pas més cap a un turisme que celebra la diferència

Torremolinos, una localitat que fa dècades que és símbol de llibertat i diversitat, ha estat l’escenari escollit per a la presentació oficial de la nova Guia d’Experiències LGTBI Turisme Espanya. La plataforma, encara en fase final de desenvolupament, va ser presentada a l’Hotel Ritual davant de més d’un centenar de professionals del sector, en un acte que va combinar discursos institucionals, diàleg obert i espai per al networking.

La guia digital, desenvolupada com una web app, pretén connectar persones viatgeres amb experiències segures, autèntiques i alineades amb valors inclusius. A través de recomanacions certificades, reunirà allotjaments, restaurants, activitats culturals i esdeveniments que apostin pel respecte, la formació i la diversitat com a eixos principals de la seva proposta.

Publicidad

Qui impulsa el projecte i per què importa

El projecte ha estat possible gràcies a la col·laboració entre Queer Destinations, ACOGAT, Axel Hotels, Respira Comunicació i Xangai. I compta amb un suport financer notable: 704.700 euros provinents dels fons Next Generation EU. El seu objectiu no és més petit: transformar el turisme tradicional en un model més humà, sostenible i inclusiu, centrat en les vivències de les persones LGTBIQ+.

Ignacio Martínez, president d’ACOGAT, va obrir la jornada destacant el paper de Torremolinos com a pioner en la visibilitat del col·lectiu. «Aquesta guia no només visibilitza destins, també reflecteix l’hospitalitat i el compromís real dels espais que la integren», va afirmar.

Els van seguir representants institucionals com Francisco Javier Salas, subdelegat del Govern a Màlaga, i Francisco García Macías, regidor d’Igualtat, els qui van subratllar la responsabilitat pública a construir entorns on tots se sentin segurs.

No és només tecnologia: és identitat, és seguretat

Oriol Pàmies, fundador de Queer Destinations, va ser directe: «Això va més enllà d’una plataforma. És una eina transformadora. Un pont entre els que busquen viatjar sentint-se reconegudes i espais que es comprometen a ser segurs i hospitalaris».

- Publicidad-

La metodologia Hospitality Meets Diversity, ja implementada en múltiples destinacions, ha format més de 200.000 professionals. Ara, aquesta experiència pren forma digital per multiplicar-ne l’impacte.

Què ofereix realment la guia?

La Guia d’Experiències LGTBIQ+ permetrà:

  • Identificar allotjaments, restaurants i esdeveniments amb certificació inclusiva.
  • Connectar amb professionals formats en atenció respectuosa i diversa.
  • Millorar l’experiència de viatge per al col·lectiu, fomentant entorns on no cal “explicar-se” per sentir-se acceptada.
  • Reforçar el posicionament de les destinacions com a referents en turisme inclusiu.
  • Impulsar l’economia local des d’un enfocament de drets humans.

Un llançament amb reflexió compartida

Durant l’esdeveniment es va obrir un espai per a la participació del públic i els mitjans. Es van debatre desafiaments com la necessitat d’una legislació que recolzi aquests models, els riscos de convertir la inclusió en una mera estratègia de màrqueting i com mesurar l’impacte real d’iniciatives com aquesta a la vida quotidiana del col·lectiu.

- Advertisement -

Tot el que brilla és inclusió real?

Encara que la guia ha estat rebuda amb entusiasme, també és important fer-se preguntes: Quines garanties hi ha que els espais inclosos mantindran el seu compromís a llarg termini? Com evitar que aquest tipus d’eines es converteixin en aparadors buits de diversitat? La inclusió no ha d’esdevenir una etiqueta rendible, sinó una pràctica sostinguda, coherent i verificable. Només el temps i la transparència diran si aquesta guia compleix la promesa transformadora.

Publicidad
Publicidad


Publicidad

Post relacionados

Publicidad
Publicidad

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

Novedades